Weiterbildung zum SPS-Programmierer (m/w/d)

Standort

Rennerod

Vertragsart

Vollzeit

Wir, die blue automation GmbH sind ein internationaler Spezialist für Automatisierungstechnik. Wir arbeiten in den Bereichen der Automotive inkl. Zulieferer, Pharma- und Medizintechnik sowie Food and Beverage. Unsere Kompetenzfelder erstrecken sich über Elektrokonstruktion, Roboter- & SPS-Programmierung, virtuelle Inbetriebnahme sowie Gebäudeautomatisierung.

Was du bei uns Lernen wirst

Du wirst durch einen unserer SPS-Spezialisten alle Kenntnisse & Fähigkeiten erlernen, um erfolgreich als SPS-Programmierer arbeiten zu können.

Umgang mit den verschiedensten Programmiersoftwares (Siemens, Rockwell / Allen Bradley, Beckhoff, ABB, B&R)
Lösen von komplexen Programmieranforderungen
Software Engineering und Inbetriebnahme von Kundenanlagen

Wir freuen uns auf

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar
Erste praktische Berufserfahrung in der Montage im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus wünschenswert
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Hohe Reisebereitschaft
Führerscheinklasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Jährliche Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits + Jobrad
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deinen Bedürfnissen: mach, worauf du Bock hast, wir unterstützen Dich dabei!
Wertvolle Perspektiven in vielfältigen Branchen
Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte, zum Beispiel in der Virtuellen Inbetriebnahme
Ein gesund wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskompetenz
Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team statt Ellbogengesellschaft
Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Skiurlaub, Bergtouren, etc.)
Familiäres Miteinander und enge Verbundenheit
Einfache, direkte Kommunikationswege
Kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltung
Dynamisches, motiviertes und junges Team aus ca. 50 Kolleg*innen
Offene Fehlerkultur